Loi canadienne sur les emplois durables (L.C. 2024, ch. 13)
Texte complet :
- HTMLTexte complet : Loi canadienne sur les emplois durables (Boutons d’accessibilité disponibles) |
- XMLTexte complet : Loi canadienne sur les emplois durables [59 KB] |
- PDFTexte complet : Loi canadienne sur les emplois durables [207 KB]
Loi à jour 2024-10-30
Plan d’action pour des emplois durables (suite)
Note marginale :Rapports d’étape
19 (1) Le ministre établit un rapport d’étape au plus tard le 1er juin 2028 et, au moins tous les cinq ans par la suite, au plus tard le 1er juin de la cinquième année.
Note marginale :Dépôt au Parlement
(2) Il fait déposer le rapport d’étape devant chaque chambre du Parlement dans les quinze premiers jours de séance de cette chambre qui suivent l’établissement du rapport.
Note marginale :Contenu
(3) Chaque rapport contient une mise à jour au sujet des progrès réalisés dans l’atteinte des jalons visés et dans la mise en oeuvre des mesures énoncées dans le plus récent plan d’action pour des emplois durables et présente les détails de toute mesure supplémentaire qui est prise ou qui pourrait l’être afin d’augmenter les chances d’atteindre ces jalons.
Note marginale :Consultation
(4) Lorsqu’il prépare un rapport d’étape, le ministre :
a) prend en compte les avis du Conseil;
b) consulte les ministres responsables et les autres ministres fédéraux concernés.
Secrétariat pour des emplois durables
Note marginale :Constitution
20 (1) Le ministre constitue le Secrétariat pour des emplois durables afin de l’appuyer dans la mise en oeuvre de la présente loi.
Note marginale :Fonctions
(2) Le Secrétariat pour des emplois durables a notamment pour fonction :
a) de favoriser la cohérence des politiques et des programmes dans le développement et la mise en oeuvre des plans d’action pour des emplois durables, d’appuyer le travail au sein du gouvernement fédéral de conception des mesures contenues dans ces plans et de coordonner la mise en oeuvre de ces mesures entre les entités fédérales qui jouent un rôle de premier plan dans leurs domaines de responsabilité, notamment celles qui sont responsables — aux niveaux national et régional — des questions relatives au développement des compétences, au marché du travail, aux droits fondamentaux au travail, au développement de l’économie et à la réduction des émissions de gaz à effets de serre;
b) d’appuyer le développement des plans d’action pour des emplois durables et le suivi des progrès sur ceux-ci;
c) de coordonner les initiatives fédérales-provinciales et fédérales-territoriales spécifiques relatives aux plans d’action pour des emplois durables et de mobiliser les gouvernements provinciaux et territoriaux dans les domaines qui présentent un intérêt commun;
c.1) de servir de source de renseignements et de point de service au sujet des programmes fédéraux, du financement fédéral et des services fédéraux aux travailleurs et aux employeurs relativement aux emplois durables;
d) de fournir du soutien administratif et stratégique au Conseil.
Dispositions générales
Note marginale :Examen de la loi
21 (1) Dans les dix ans suivant la date de sanction de la présente loi, et à la fin de chaque période de dix ans par la suite, le ministre fait procéder à l’examen de la présente loi.
Note marginale :Dépôt du rapport
(2) Le ministre fait déposer un rapport de l’examen devant chaque chambre du Parlement dans les quinze premiers jours de séance de celle-ci suivant l’établissement du rapport.
- Date de modification :